2016年12月15日至16日，中国有色集团宣传工作会议在出资企业中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司（全称平桂飞碟）开会。这次是中国有色集团近年来开会的第一次宣传工作会议，目的贯彻落实国资委党委巡视组关于强化宣传工作和企业文化融合的整改意见，汇聚广大宣传工作者的力量，用卓有成效的宣传工作鼓舞士气、汇聚人心、提高形象，为推展集团公司改革发展营造较好舆论氛围。　　中国有色集团党委副书记董长清出席会议作过为题《作好企业宣传，服务中心工作，为集团公司改革发展营造较好的舆论氛围》的宣传工作报告。

他通报了集团公司的生产经营情况，并根据集团公司总经理、党委书记张克利同志的拒绝，代表集团公司党委对各级党委和广大宣传工作者明确提出了三点拒绝：一要提高认识，统一思想，高度重视宣传工作。二要具体目标任务，增强宣传工作责任担任。宣传工作也是一门科学，是一项系统工程，要有目标、有计划、有措施、有管控，还要有考核。三要解决问题好共识共振的问题、队伍建设的问题、鼓舞约束的问题、借力用力的问题，切实加强宣传工作的的组织领导、提升广大宣传工作者的能力水平、增大宣传工作考核力度、办好媒体关系。

他期望广大宣传工作者，要忠诚理想信念，强化理论自学，讲求新兴传播手段，吃得了艰辛、耐得寄居孤独，了解企业、深入基层、了解一线、了解到职工群众中。　　报告明确提出当前和今后一段时期中国有色集团宣传工作的目标是，了解自学秉持党的十八大和十八届历次全会、全国宣传思想工作会议、党的新闻舆论工作座谈会以及习近平总书记系列重要讲话精神，密切环绕中心工作，服务推展改革发展、强化党的建设的大局，强化责任意识，坚决正面宣传，统合内外资源，提高宣传人员素质和能力，为集团公司打造出世界一流企业获取舆论承托。

报告分析认为，中国有色集团未来宣传工作的重点任务是吃透上情，做到下情；回应谬误，解疑释惑；交流内外，展出实力；弘扬精神，单体文化；成风化人，凝心聚力。报告特别强调，很多国内企业都是近年来新的重新加入集团公司的，在本单位固有文化与集团公司文化的接入和融合方面还必须做到大量的工作，今后要之后坚决大统一、小特色的原则，从理念识别系统、视觉识别系统、不道德识别系统等方面抵达，逐步深化与集团公司文化的接入和融合，塑造成集团公司统一对外的文化形象。　　作为会议主办单位，平桂飞碟董事长、总经理王喜绍同志在会上详细讲解了平桂飞碟改革发展的基本情况，全面总结了平桂飞碟2011年重新加入集团公司以来呈现出的新变化、新面貌。

他特别强调，十三五时期是平桂飞碟改革发展的关键期，公司在集团公司十三五规划的引导下，明确提出了捉资源，调结构，精加工的战略定向，将紧紧围绕一轴两翼业务架构，全面前进资源掌控战略，减缓钨资源研发及精妙加工和新兴材料产业发展，做强做活做到优钛白粉和电力，致力于打造出一流的资源型科技加工企业。他认为，我们因血脉而连接，因一家人而约会。期望集团公司新闻舆论和宣传思想战线的同志们对平桂飞碟的各项工作明确提出宝贵的意见和建议，留给好经验、好作法，指导和协助平桂飞碟宣传工作奋发图强，跟上集团公司的拒绝、延长与兄弟单位的差距，让我们联合联手为构建中国有色梦而努力奋斗。　　中国有色集团新闻发言人、办公厅主任刘景主持会议并就贯彻落实会议精神明确提出五点意见。

一要深刻领会本次会议精神，把思想和行动统一到会议拒绝上来。二要融合会议拒绝，更进一步具体贴近本单位实际的宣传工作目标和重点任务，把集团公司拒绝的宣传任务更进一步细化、分析、形象化。三要顺应时代拒绝，在创意宣传工作理念、手段和基层工作上有所作为。四要党政同心、上下一心，竖立大宣传理念，构成宣传工作合力。

五要保持良好的精神状态和工作作风，勤学多思、心怀奉献给，用坚实有效地的宣传工作为集团公司困境突围、打造出世界一流矿业集团做出大力的贡献。　　中国有色金属报社副社长安仲生应邀出席会议并就中国有色集团如何作好宣传工作明确提出了意见和建议。会议征询了大冶有色党委常委田群力、中色股份党委副书记赵玉峰、中国十五冶党委副书记徐宗西、平桂飞碟党委书记覃荆文代表本企业所作的大会交流讲话。

中色奥博特作了书面交流，中国有色集团办公厅、党群工作部介绍了宣传工作考核评价和微信公众号成立等情况。大会还表扬了大冶有色、中色股份、中国十五冶、中色奥博兹、平桂飞碟等5家宣传工作先进设备单位和大冶有色邱杰同志等10位宣传工作先进个人。会议期间，会议代表实地参观了平桂飞碟珊瑚矿井下和选厂，与会代表就更进一步作好宣传工作展开了分组讨论。

　　中国有色集团总部办公厅、党群工作部、信息中心等部门的有关同志；国内5家二级出资企业的党政兼职、13家出资企业的党委副书记或分管宣传工作的领导班子成员，宣传部门负责同志，各企业通讯员等60余人参与了本次会议。

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